标准化标兵奖、项目经理PK获奖者

安全班组奖、稻盛哲学践行标兵、稻盛哲学践行优秀团队获奖者

        在一季度中，有这么一批优秀的家人，他们以奋斗的姿态辛勤耕耘，得到了大家的认可。他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的标杆。大会设置6S奖、工作标兵奖、好老师、安全班组奖、稻盛哲学践行优秀团队奖等22个奖项，并现场为获奖人员颁发了证书以及奖金。

        每个季度启动会最紧张最激烈的营销PK环节，预祝他们在2017年的第二季度再创佳绩，再创奇迹！

        会议期间，各中心进行士气展示、目标承诺，才艺展示。军队气魄的士气展示，郑重庄严的目标承诺，精彩纷呈的才艺展示，充分展现了中窑人团结一心，众志成城，脚踏实地，努力奋斗的精神面貌！

       “东风吹，战鼓擂，质量说话谁怕谁”的先锋队──制造中心表演舞蹈《学习雷锋好榜样》。

       “一路向前、高歌凯进”的前进队──人力资源部歌唱《和你一样》。

       “同舟共济、齐心协力”的团结队──财控中心歌唱小虎队的《爱》。

       “山中猛虎，水中蛟龙，建陶事业二部，卧虎藏龙；齐心协力，共创佳绩，勇夺三军，唯我称雄”的龙虎队──建陶事业二部歌唱《你是我的眼》。

       “雄姿英发、锐不可挡”的麒麟队──出口部歌唱《凉凉》。

       “雄心壮志、雷厉风行”的超级雄鹰队──总经办表演舞蹈《如果感到幸福你就拍拍手》。

       “包罗万象，格局至上，签单收款当仁不让”的万象队——建陶事业一部表演双簧《一唱一和》。

       “坚持原则、用心服务”的尖刀队—售后品保部歌唱《幸福在哪里》。

大家长柳董事长作勉励

        一季度签单了5个订单，6个项目一次性顺利投产。幸福企业八大模块活动举办的有声有色，公司员工积极参加各个模块的活动：敬老院送爱心，献血，佛山50公里徒步，植树，打篮球，坚持每周清洁机器设备等。

        对二季度的重点工作进行部署，其中6月初的展会、推介会、20周年庆强调每个部门通力配合，加快效率开展统筹工作，期望20周年庆典办的圆满成功。

        2017年，对于中窑来说，是重要的转型升级的关键一年。柳董事长阐述了转型升级的新思路，包括开展技术延伸服务，研发新技术，项目成本控制，人·月劳动生产性的提高。着重强调了持续学习中窑哲学，调整思维方式的重要性，学习中窑哲学最重要的3条：

①付出不亚于任何人的努力；

②哲学共有，统一思想方式；

③一定要将哲学变成数字，变成成果。

        关于思维方式，他还播放了《水知道答案》的视频，给全体员工观看。通过视频，让全体员工知道：对水说好听的言语，水结晶成漂亮的图案；对水恶言恶语时，水结晶混乱无章。这个震撼人心的结果也反应了人的精神对物质的影响。还进一步看到，善念能够让物质变得美好，而恶念则令物质变得丑陋。

PMC部献上手语《我们是一家人》

全员聚餐，其乐融融

制度答题

各中心参赛代表合影

        中窑是个大家庭，启动会结束后，在公司操场举办每季度一次的恳亲会，恳亲会是家庭文化的重要组成部分，在前线奋战的营销团队人员、项目人员都回来了，全体成员一起聚餐，聚餐过程中，有才艺的家人自愿登台表演助兴，并且组织了制度知识竞赛，熟悉平时工作的流程制度，获胜的团队最后获得实用的礼物，整个恳亲会在欢声笑语中圆满结束！